"Bizim ekip bu yeni sistemi hayatta öğrenemez" veya "Ahmet zaten bu yaştan sonra teknolojiyle uğraşmaz" diye mi düşünüyorsunuz? Yanılıyorsunuz! Serimizin ikinci bölümünde, Dört Anlaşma'nın "Kusursuz Kelimeler Kullanmak" ve "Varsayımda Bulunmamak" prensiplerini inceliyoruz. Liderlikte varsayımları çöpe atıp doğru sorularla gerçek potansiyeli nasıl ortaya çıkaracağımızı ve hata yapma özgürlüğünü (Psikolojik Güvenlik) dilimizle nasıl inşa edeceğimizi pratik araçlarla konuşuyoruz.
Öne Çıkanlar: Psikolojik Güvenlik (Psychological Safety) inşası, Beceri Açığı Analizi (Skill Gap Analysis) için 3 pratik adım.