İş yerinde bir yöneticinin çalışanına parmak sallayarak "Bunu neden hâlâ bitirmedin!" diye çıkıştığına, çalışanın ise suçlu bir çocuk gibi kafasını eğip bahaneler ürettiğine şahit oldunuz mu? Kurumsal hayatta her gün sahnelenen ama adını koyamadığımız bu gizli tiyatroya yakından bakıyoruz.
"İş Hayatını İyileştir" podcast kanalımızın bu bölümünde, Eric Berne'ün meşhur Transaksiyonel Analiz kuramını modern liderliğe uyarlıyoruz. Fark etmeden girdiğimiz "Ebeveyn" ve "Çocuk" rollerinin ekiplerimizin sorumluluk bilincini ve zihinsel gelişimini nasıl baltaladığını masaya yatırıyoruz. İş yerindeki o yorucu kısırdöngüleri kırıp, ekibimizi nasıl mantıklı, veri odaklı ve olgun bir "Yetişkin-Yetişkin" zemininde yöneteceğimizi pratik kurallarla konuşuyoruz. Kurumsal rolleri yeniden dağıtmaya hazırsanız, başlayalım!
Öne Çıkanlar:
• Transaksiyonel Analiz nedir? İş hayatındaki 3 ego durumu: Ebeveyn, Çocuk, Yetişkin.
• Kısırdöngü: Yöneticiler ebeveynlik refleksini bıraktığında çalışanlar nasıl yetişkinleşir?
• Pedagojik Liderlik: İş yerinde Yetişkin-Yetişkin iletişimi kurmanın 3 altın kuralı.